I nostri clienti sono un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO), impegnata a garantire eccellenza nel servizio e sviluppo continuo del personale attraverso l'Academy interna.Posizione:Responsabilità:Sviluppare e implementare strategie di formazione e sviluppo per garantire il miglioramento continuo delle competenze dei dipendenti.Gestire l'Academy aziendale, definendo e supervisionando il curriculum formativo.Collaborare con i dipartimenti HR e operativi per identificare le esigenze di formazione e sviluppo.Monitorare l'efficacia dei programmi formativi attraverso valutazioni periodiche e feedback degli utenti.Gestire il budget dedicato alla formazione, assicurando una spesa efficiente e trasparente.Supervisionare lo sviluppo di materiale formativo interno o l'acquisizione di risorse esterne necessarie.Requisiti:Esperienza consolidata nella gestione o proprietà di enti di formazione, preferibilmente nel settore della GDO o settori correlati.Comprovata esperienza nella progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione.Capacità di collaborare efficacemente con team multidisciplinari e di comunicare in modo chiaro e persuasivo.Capacità organizzative eccellenti e capacità di gestire progetti complessi.Laurea in Psicologia, Scienze dell'Educazione, Risorse Umane o campo correlato; un master costituisce un plus.
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