Una persona che possa diventare consulente per la divisione Banche. In particolare ricerchiamo un candidato che:Abbia capacità organizzative e relazionali;Sia propenso a lavorare per obiettivi;Dimostri sistematicità, serietà e tenacia;Condivida i nostri valori aziendali.Il lavoro consisterebbe:Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l’intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare:Attività di lead generation anche sui social network;Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati;Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti;Effettuare chiamate di follow up/feedback;Riunioni settimanali;Aggiornamento reportistica.Il candidato che farebbe al caso nostro:ha tra i 35 e i 50 anni;risiede in provincia di Rimini;è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche);ha conoscenze informatiche di base;ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale.Contratto e prospettive future:La retribuzione si compone di un fisso mensile e di una quota variabile e premi aggiuntivi. Il candidato inizierà inizialmente come collaboratore e risponderà ad un consulente senior, per poi diventare a sua volta consulente junior e senior.Per candidarti compila il seguente form inserendo nelle Note il riferimento “CONSULENTE HR”:Nome e Cognome*Città
#J-18808-Ljbffr