Promozione: come e quando richiederla

Quando si lavora da tanti anni in un’azienda e ogni giorno ci si spende tanto con passione affinché il marchio possa crescere sul mercato, non c’è cosa più che vedersi riconosciuto questo impegno. La promozione è certamente il miglior modo che ha un’azienda per riconoscere tutto questo. Ma come fare per ottenerla e soprattutto come e quando chiedere una promozione in azienda.

Come e quando chiedere una promozione in azienda

Dopo tanti anni di impegno e di successi ottenuti per conto della propria azienda con un importante contributo in tema di produttività, appare ovvio attendersi un riconoscimento sotto forma di promozione. L’impresa deve in qualche modo permettere al dipendente di ottenere un beneficio per il grande impegno profuso durante l’intera collaborazione. Molto spesso però questo non avviene in maniera automatica ma bisogna richiedere il riconoscimento. A questo punto appare ovvio chiedersi come e quando chiedere la promozione in azienda magari per sfruttare al meglio un momento di rilancio oppure il periodo in cui la classe dirigenziale è maggiormente predisposta per gli ottimi risultati ottenuti. Non c’è dubbio che si tratti di una richiesta delicata che deve essere gestita per non rischiare di incrinare il rapporto con la classe dirigente oppure con il proprietario dell’azienda. Prima di fare questo importante passo bisogna perciò, innanzitutto, fare una riflessione personale ossia valutare se vi sentite o meno pronti a ottenere eventualmente la promozione che richiederebbe un avanzamento professionale e maggiori responsabilità. Bisogna essere preparati non solo dal punto di vista psicologico a questo importante cambiamento ma anche nel migliorare le specifiche competenze professionali.

L’importanza della consapevolezza di una promozione

Richiedere e ottenere una promozione è indubbiamente importante per un lavoratore che vede ottenere un importante riscontro dell’impegno profuso in tanti anni. Occorre però aggiungere ad una corretta riflessione sul momento che si sta vivendo e anche la consapevolezza di tutto quello che implica il dover occupare un ruolo più importante e di maggiori responsabilità. Probabilmente ci saranno degli orari di lavoro più rigidi a cui fa riferimento e doversi occupare anche delle attività che vengono svolte da altri dipendenti prendendosi relative responsabilità sul loro operato. Dopo aver fatto queste riflessioni ci sono degli utili consigli che possono essere presi in considerazione per ottimizzare le tempistiche con cui richiedere la promozione. In particolare bisogna informarsi sulle posizioni aperte nell’azienda perché potrebbe esserci un ruolo non confacente alle vostre competenze. Per ottenere la promozione occorre gettare le basi e quindi preparare un po’ il terreno e pensare agli obiettivi che dovete ottenere per poter essere in grado di richiedere quel ruolo. Fatto questo non resta che scegliere il miglior momento dell’azienda preferendo quello in cui ci sono utili importanti oppure è stato appena un’importante affare. Infine, dovete preparare un discorso valido e concreto da fare al proprio capo oppure al dirigente a cui si fa riferimento per richiedere la promozione.